Een organisatie of bedrijf, manager, leidinggevende, of een team, kan … ennudoen! inschakelen in de volgende situaties:
• De organisatie wil een transitie maken naar een beleid en uitvoering die meer in samenhang is met de huidige maatschappelijke ontwikkelingen. Hoe dan?
• Er spelen persoonlijke en professionele dilemma’s, de uitvoering is verstoft en verbureaucratiseerd, mensen raken zelfs in een burn-out. Hoe kunnen we de gang er in krijgen?
• Het team loopt niet lekker, de uitvoering van de werkzaamheden stokt, de samenwerking verloopt stroef. Hoe kunnen we dit verbeteren?
• De reorganisatie heeft gevolgen voor de administratieve organisatie van het werk, zowel inhoudelijk als functioneel. Hoe gaan we deze effectief en efficiënt implementeren?
• Een medewerker, leidinggevende of manager voelt zich niet op zijn plaats in zijn functie, wat zijn de mogelijkheden?
• Hoe kunnen we de kwaliteit van het werk op een hoger plan brengen? Is zelfsturing mogelijk?
Bij deze en andere vragen kan … ennudoen! ingezet worden op het gebied van transitie- en procesbegeleiding, intervisie, (team)coaching, training, het opstellen van functieprofielen en het invoeren van competentiemanagement.